Veillez au bien-être de vos collaborateurs en leur offrant une protection optimale en cas d’hospitalisation et de maladies graves avec notre assurance Hospi & Assist +.
L’assurance hospitalisation offre les couvertures suivantes à vos collaborateurs
Il est prouvé que l’assurance hospitalisation est un avantage extralégal très apprécié des collaborateurs. En effet, il s’agit d’un atout essentiel en matière de recrutement et de rétention du personnel.
En souscrivant une assurance hospitalisation pour vos collaborateurs, les primes que vous payez sont exonérées de cotisations de sécurité sociale et sont considérées comme un avantage social exonéré d'impôts. Ces primes restent toutefois des frais professionnels non déductibles.
Pas de formalités médicales, libre choix de la chambre, des médecins et de l’hôpital…
Nous mettons tout en œuvre pour offrir le meilleur à la famille de nos affiliés : accouchement dans les maisons de naissance ou à domicile, assurance immédiate des nouveau-nés, dépistage du risque de mort subite et séjour d’un des parents dans le même établissement hospitalier que celui de l’enfant hospitalisé de moins de 16 ans.
La carte Medi-Assistance contient toutes les informations nécessaires à l’assuré pour contacter le service center de la compagnie, accessible 24/7 .
AXA collabore avec de nombreux hôpitaux. Si l’assuré se fait hospitaliser dans un de ces hôpitaux, il bénéficiera du service du tiers payant.
Avec AssurPharma, toutes les demandes de remboursement de frais pharmaceutiques sont envoyées directement de la pharmacie à l’assureur. Il suffit de télécharger le code-barre AssurPharma sur MyAXA Healthcare et de le faire scanner par le pharmacien. L’assuré ne doit plus envoyer lui-même les frais à AXA !
Grâce à Dail Healthcare , notre plateforme digitale intuitive, rapide et facile à utiliser, vous pouvez notamment :
Vos collaborateurs souhaitent planifier une hospitalisation ou demander un remboursement à AXA pour des frais médicaux ?
Grâce à MyAXA Healthcare , ils peuvent notamment :
Quelles sont les étapes à suivre par vos collaborateurs pour planifier leur hospitalisation ?
Grâce au second avis médical, vous et vos collaborateurs pouvez obtenir facilement l’avis complémentaire d’un médecin spécialiste (cardiologue, oncologue, dermatologue, …) concernant un diagnostic, un pronostic ou un traitement médical fourni par un premier médecin spécialiste.
Grâce à SymptomZoom, vous et vos collaborateurs pouvez évaluer vos symptômes en quelques clics !
Grâce à Doctors Online by AXA, notre plateforme de téléconsultation, vous et vos collaborateurs pouvez consulter gratuitement un médecin ou un psychologue via vidéoconférence.
MyAXA Fidelity Health permet à vos collaborateurs de bénéficier d’avantages sur de nombreux produits et services liés à la santé ainsi qu’au bien-être physique et mental chez nos partenaires. Ce programme est accessible depuis la plateforme MyAXA Healthcare.
En cas de perte du bénéfice de la garantie de la police collective (départ de la société, retraite…), l’assuré a la possibilité de souscrire un contrat à titre individuel couvrant des garanties similaires à celles d’Hospi & Assist +. Ce nouveau contrat est viager.
Qui est assurable lors de la souscription d'une assurance Hospitalisation d'AXA ?
L’assurance collective Hospitalisation couvre les travailleurs salariés et les dirigeants d’entreprise indépendants.
Si vous, en tant qu'employeur, le permettez, elle peut aussi être souscrite pour :
Le coût des primes pour l’affiliation des membres de la famille peut être assumé par vous, en tant qu'employeur, ou reporté sur les employés bénéficiaires. Vous devez communiquer les différentes options à vos salariés lors de la souscription du contrat d’assurance.
Si l’assurance peut être élargie aux membres de la famille de vos salariés, celle-ci doit être souscrite pour tous les membres existants au moment de l'affiliation. Cela ne concerne évidemment pas les personnes intégrant leur famille après le moment de l'affiliation (à l’occasion d’un mariage, d’une naissance ou d’une adoption, par exemple).
Qu'entend-on par continuation individuelle ?
La continuation individuelle permet à vos collaborateurs de continuer à bénéficier des couvertures et des avantages de l’assurance Hospitalisation et/ou de l’assurance Soins Ambulatoires souscrite auprès d’AXA en cas de perte de l’assurance collective (s'ils quittent l’entreprise ou partent à la retraite, par exemple).
Ils peuvent souscrire, sans formalités médicales ni délai d’attente, un contrat à titre individuel offrant une couverture similaire pour autant que l'affilié ait été assuré de manière ininterrompue pendant au moins les deux dernières années précédant la date de la cessation de couverture dans un contrat d'assurance santé. Ce nouveau contrat est viager et prend cours à la date de cessation de l’assurance collective.
C’est à vous, en tant qu’employeur, d’informer votre employé de son droit à la continuation individuelle. Vous êtes obligés de fournir les informations suivantes :
Le collaborateur doit toutefois lui-même proposer la continuation individuelle aux membres de sa famille qui ont perdu le bénéfice de l’assurance collective (divorce, départ de l’enfant, enfant de plus de 25 ans etc.). Pour demander la continuation individuelle de leur assurance, ils peuvent contacter nos services par e-mail : continuation@axa.be.
Quels services et avantages complémentaires sont proposés gratuitement aux affiliés dans l'assurance Hospitalisation d'AXA ?
SymptomZoom , Second avis médical, Doctena, Doctors Online, MyAXA Fidelity Health et AssurPharma sont des services proposés aux affiliés dans le cadre de l'assurance collective hospitalisation Hospi & Assist+.
Comment communique-t-on les informations nécessaires aux assurés une fois le contrat d'assurance Hospitalisation signé ?
Après signature de votre contrat d'assurance, nous vous fournissons les documents explicatifs relatifs à l’assurance Hospitalisation souscrite (Hospi & Assist+). Il s'agit, par exemple, de documents à l’attention des affiliés (employés et éventuellement les membres de la famille) : explications sur leurs avantages, leur plateforme santé MyAXA Healthcare.
Quelle plateforme puis-je utiliser en tant qu'employeur pour consulter et gérer mon assurance Hospitalisation et/ou mon assurance Soins Ambulatoires d'AXA ?
Via la plateforme Dail Healthcare , l'employeur peut consulter et gérer son assurance Hospitalisation et/ou Soins Ambulatoires d'AXA en ligne.
